Merkez Müdürü Görev Tanımı
Birim Adı |
Ege ve Balkan Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi |
||
Alt Birim Adı |
Merkez Müdürlüğü |
||
Görev Unvanı |
Merkez Müdürü |
||
Görevin Bağlı Olduğu Unvan |
Rektör |
||
Astlar |
Merkez Müdür Yardımcısı |
||
Vekâlet/Görev Devri |
Merkez Müdür Yardımcısı |
||
Görev Alanı |
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi, Ege ve Balkan Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi adına merkezin kapsama alanı ile ilgili araştırmalar yapmak, projeler uygulamak ve sonuçlandırmak için gerekli olan çalışmaları yönetmek, Türkiye’de ve yurtdışında Balkan çalışmaları ile ilgili üniversitelerle işbirliği yapmak ve Türkiye’de sivil toplum kuruluşları ile temas kurarak onları araştırma süreçlerine dahil etmektir. |
||
Temel Görev ve Sorumluluklar |
|
||
Yetkiler |
Yukarıda belirtilen görev ve sorumlulukları gerçekleştirme yetkisine sahip olmak. |
||
Yetkinlik Düzeyi
|
Temel |
Teknik |
Yönetsel |
· Kamu Yönetimi/Bürokrasi Kültürü · Detaylara Önem Verme · Kalite Odaklılık |
· Ege Adaları ve Balkan Yarımadasının tarihi boyutuna hakim olmak · Ege Adaları ve Balkan Yarımadasının güncel durumunu takip etmek ve güncel sorunlarına hakim olmak · Türkiye’de ve dünyada Balkan çalışmalarını takip etme konusunda yetkin olmak |
· Bilgi Toplama ve Organizasyon · Liderlik · Planlama ve Organize Etme · Zaman Yönetimi |
|
Görev İçin Gerekli Beceri ve Yetenekler |
• Analitik düşünebilme • Analiz yapabilme • Değişim ve gelişime açık olma • Düzenli ve disiplinli çalışma • Ekip çalışmasına uyumlu ve katılımcı • Ekip liderliği vasfı • Etkin yazılı ve sözlü iletişim • Güçlü hafıza • Hızlı düşünme ve karar verebilme • Hızlı uyum sağlayabilme • İyi derece düzeyde İngilizce • Gelişime açık • Karşılaştırmalı durum analizi yapabilme • Koordinasyon yapabilme • Kurumsal ve etik prensiplere bağlılık • Liderlik vasfı • Muhakeme yapabilme • Ofis programlarını etkin kullanabilme • Planlama ve organizasyon yapabilme • Pratik bilgileri uygulamaya aktarabilme • Proje geliştirebilme ve uygulayabilme • Proje liderliği vasfı • Sistemli düşünme gücüne sahip olma • Sorun çözebilme • Sonuç odaklı olma • Sorumluluk alabilme • Sözlü ve yazılı anlatım becerisi • Temsil kabiliyeti • Üst ve astlarla diyalog • Yoğun tempoda çalışabilme • Yöneticilik vasfı • Zaman yönetimi |
||
Diğer Görevlerle İlişkisi |
Üniversitenin fakülteleri, merkezleri ile kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör veya tüzel kişileri ile eğitim, proje ve danışmanlık ilişkisi mevcuttur. |
||
Yasal Dayanaklar |
|